快速升职加薪的渠道

2022-01-23:13:56:58 Admin 浏览量 1372

在面临这样的现实危机时,财务人员必须要开始考虑如何才能脱离现在的环境:

1、转变观念,实现财务转型

 

未来,作为公司的传统的做帐会计将会减少和逐步被取代,这时候财务人员就要转变自我观念,树立危机意识!在未来,公司不再仅仅是需要单一人才,而是需要既懂得会计、统计知识又懂得财务管理的综合型人才。

因此,为适应互联网的快速发展,财务人员应转变职能,进行财务职能转型,努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型财会人才。

 

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2、要有危机感和紧迫感

未来的会计人员需要把主要知识结构和精力更多的投放在利用会计信息为经济决策服务这方面。这需要会计人员在懂得会计专业知识的同时,还要懂得如何管理,并且要掌握计算机技术及互联网技术。

为了更好的适应经济全球化的要求,会计人员更要懂得国际上通行的财务、审计知识以及相关的法律知识,不断提高自身的职业道德和专业水平,尽快实现从财务会计向管理会计的转变。

3、投资自己,提高本专业能力

CMA作为全球管理会计第一证,自上世纪70年代起就成为全球财务管理者的职业典范的象征,世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。作为紧缺人才,不仅有国家政策的扶持,在全球人才市场也受到高度推崇。

根据IMA协会公布的全球薪资调查结果显示,各地区CMA持证者的基本工资及总收入中位数明显高于非CMA持证者。总体而言,CMA持证者的总收入中位数比非CMA持证者高出29,000美元,即高出58%


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在未来,传统财务向管理会计转型的趋势将愈发明显,CMA持证人的“钱景”也会愈发光明。 

4、普通财务人员晋升渠道

一般会计人的职业渠道是按照会计——会计主管——财务经理——CFO这样的晋升途径,大多是按照工作经验和年限来判定是否可以升职。

想要快速提升自己,缩小升职周期,那就要努力学习新知识,成为管理会计,当你拥有管理者的思维,能够站在管理层的角度去思考问题,相信你离管理层也就不远了。


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